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良好的工作氛圍是管理軟實力

時間:2013-02-26 14:34來源:未知 作者:admin 點擊:
每次車間主任跟我們開會的時候,老生常談的那幾句話,產量與質量還有現場管理,這些都是車間會議中不可缺少的一項內容。 現場管理是車間不可缺少的一項管理,任何員工都樂意在
每次車間主任跟我們開會的時候,老生常談的那幾句話,產量與質量還有現場管理,這些都是車間會議中不可缺少的一項內容。
現場管理是車間不可缺少的一項管理,任何員工都樂意在一種輕松愉快的氛圍中去工作和生活。輕松愉快的工作氛圍能夠消除員工生活和工作方面的不安焦慮,讓員工清晰地感受到在這種環境中上班就是幸福生活。
營造良好的工作環境,是公司留住員工的必要一環。如果員工長期以往都在一種糟糕、壓抑的工作環境中,即使獲得豐厚的物質回報也不愿長留,往往“人在曹營心在漢”。我們常常聽到抱怨員工難留、流失率較高的聲音,但根本上應該從自身管理方面找問題。我們應該站在員工的角度上為員工營造良好的工作氛圍,應該杜絕甩臉子、呵斥等陋習。作為基層管理者不得以無厘頭的理由說一些傷人的話,哪怕確實是員工做錯了事,也應該耐心指導認識錯誤,盡量補救。員工都認同的是“我們是來工作的,不是來受氣的!”
良好的工作氛圍是產品質量的保證。車間質量銘言宣傳標語寫的真好,“質量為本,創新為魂;產品質量,企業形象;用科技提高質量,靠質量占領市場”等等。主任常說,有了質量才有了生存,讓每位員工都能認識到質量的重要性”。不怕發生質量問題,就怕放過質量缺陷。比如:前道工序產生紗疵,后道工序必須要嚴格把關,擋車工每接一根頭時,操作是否規范,要不斷激活其主人翁的質量意識,從而增強其事業心和創造力,員工可以全身心的投入到本職工作中。每位員工都能承擔責任,付出百分之百的努力,充分發揮自身能力,在提高工作效率的同時,產品的產品質量都能夠得到保障。
良好的工作氛圍是企業文化的基礎,公司由許多班組構成,構建營造一個良好的工作氛圍,有助于基層領導形成統一的價值理念——人性化管理。
好的環境氛圍很重要,構建積極向上和諧發展的內部環境才能形成強大的凝聚力與整合力,在激烈的市場上,我們的產品才能在競爭中始終跑在領頭羊的位置。
                          事業三部紡紗一廠    茆桂花
(責任編輯:admin)
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